Chez Nelsons, notre objectif est d'inciter les gens à mener une vie plus saine et plus heureuse grâce à des produits qui ont été développés pour aider les gens à naviguer dans notre monde de plus en plus agité et complexe. Nous pensons que cette approche s'applique également aux avantages et aux politiques de nos employés.

Tous nos employés ont droit à:

  • 25 jours de vacances + 3 jours de fermeture en fin d'année + jours fériés
  • Un système de primes d'entreprise (en fonction des performances globales de l'entreprise et des performances personnelles)
  • Révision annuelle des salaires (en fonction des performances globales de l'entreprise/du personnel)
  • Assurance vie et plan de protection des revenus en cas de maladie grave ou accidents
  • Participation aux abonnements de transport

 

  • Mutuelle prise en charge par l'employeur pour les employés et leurs enfants
  • Produits Nelsons gratuits
  • Soutien et opportunités de développement professionnel et continu
  • Mise à disposition d'un véhicule professionnel elon le grade et la profession

Voici quelques-unes de nos politiques:

Travail hybride (employés basés au bureau)

2 jours au bureau, 3 jours à domicile (avec une certaine flexibilité pour les réunions en personne)

Horaires de travail flexibles (employés de bureau)

Heures de début entre : 7h - 10h

Heures de fin entre 15h et 18h

 

Lutte contre la discrimination

Nous ne tolérons aucun comportement discriminatoire à l'égard de qui que ce soit.

Ménopause

Soutien, ajustements et conversations ouvertes

 

    DROITS DES EMPLOYÉS

    Tous nos employés ont droit à:

    • 25 jours de vacances + 3 jours de fermeture en fin d'année + jours fériés
    • Un système de primes d'entreprise (en fonction des performances globales de l'entreprise et des performances personnelles)
    • Révision annuelle des salaires (en fonction des performances globales de l'entreprise/du personnel)
    • Assurance vie et plan de protection des revenus en cas de maladie grave ou accidents
    • Participation aux abonnements de transport

     

    • Mutuelle prise en charge par l'employeur pour les employés et leurs enfants
    • Produits Nelsons gratuits
    • Soutien et opportunités de développement professionnel et continu
    • Mise à disposition d'un véhicule professionnel elon le grade et la profession
    NOS POLITIQUES

    Voici quelques-unes de nos politiques:

    Travail hybride (employés basés au bureau)

    2 jours au bureau, 3 jours à domicile (avec une certaine flexibilité pour les réunions en personne)

    Horaires de travail flexibles (employés de bureau)

    Heures de début entre : 7h - 10h

    Heures de fin entre 15h et 18h

     

    Lutte contre la discrimination

    Nous ne tolérons aucun comportement discriminatoire à l'égard de qui que ce soit.

    Ménopause

    Soutien, ajustements et conversations ouvertes