Nachhaltigkeit und Gemeinschaft – Unser Engagement bei Nelsons®
Als umweltbewusstes und sozial verantwortliches Unternehmen sind wir uns bewusst, dass die Geschäftstätigkeit von Nelsons Auswirkungen auf das Klima und die Gesellschaft haben kann. Wir berücksichtigen insbesondere das Erbe, das wir künftigen Generationen hinterlassen, und legen großen Wert auf unsere Arbeitsweise, um den nachhaltigen Erfolg von Nelsons zu sichern.
Wir verfügen über einen Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsrahmen, der Nelsons‘ Mission, Generationen zu einem gesünderen und glücklicheren Leben zu inspirieren, und unsere Vision, ein führendes, sozial verantwortliches Unternehmen im Bereich der natürlichen Gesundheitspflege zu sein, umfasst. Wir engagieren uns für die tägliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Verbraucher durch qualitativ hochwertige, von der Natur inspirierte, globale Marken, die auf sanfte und sichere Weise wirksame Ergebnisse für unsere Verbraucher und alle entlang unserer gesamten Lieferkette erzielen.
Nachhaltigkeit
Umwelt
Wir sind uns der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf natürliche Ressourcen, Ökosysteme und das Klima bewusst und integrieren daher Umweltaspekte in unsere Geschäftstätigkeit und -strategie. Dazu gehört die Konzentration auf Initiativen zur Ressourceneffizienz, zur Reduzierung von Wasser, Abfall und Verpackungen, zur Emissionskontrolle, zur nachhaltigen Beschaffung von Verpackungen und Inhaltsstoffen sowie zum Produktlebenszyklusmanagement. Durch umweltbewusste Praktiken erfüllen wir nicht nur die geltenden Vorschriften, sondern streben auch danach, einen positiven Beitrag zum Planeten zu leisten.
Wir arbeiten kontinuierlich an den Nachhaltigkeitszielen unserer Verpackungen und Inhaltsstoffe und sichern unsere Klimaneutralität. Darüber hinaus sind wir seit 2023 bei der Stromversorgung aller unserer britischen Standorte auf 100 % erneuerbare Energien umgestiegen und arbeiten aktiv daran, Einwegplastik durch die Suche nach nachhaltigen Alternativen zu eliminieren. Gemeinsam mit unseren Kunden verfolgen wir das Ziel, einen nachhaltigen Geschäftsansatz zu verfolgen und Verfahren für Verpackungsinnovationstrends zu entwickeln, um die Auswirkungen unseres gemeinsamen CO2-Fußabdrucks im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit zu minimieren. Darüber hinaus kompensieren wir unseren CO2-Fußabdruck für Artikel, die wir noch nicht ändern oder vollständig kontrollieren können, vollständig durch Drittanbieter. Dies hilft uns, unsere Umweltbelastung zu minimieren und gleichzeitig weiterhin nach nachhaltigeren Lösungen zu suchen.
Community: Nelsons‘ Kollektiv
Nelsons hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine tiefgreifende Kultur der Inklusion und des Engagements zu fördern und aufrechtzuerhalten. Das Nelsons Collective vereint wichtige Momente, Gespräche und Initiativen, die uns allen wichtig sind. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin voneinander lernen, unsere Erfolge feiern und sowohl innerhalb als auch außerhalb von Nelsons einen positiven Einfluss ausüben.
Nelsons‘ Collective hat 3 Säulen:
1. Wir geben etwas zurück
Wir haben eine lange Tradition in der Unterstützung internationaler Wohltätigkeitspartner und spenden jährlich einen Teil unseres Gewinns, um auch außerhalb von Nelsons positive Veränderungen zu bewirken. Getreu unserer Mission, Generationen zu einem gesünderen und glücklicheren Leben zu inspirieren, unterstützen wir durch Unternehmens- und Markenpartnerschaften eine Reihe internationaler Gesundheits-, Sozial- und Umweltprojekte, darunter The Passage, The College of Medicine und The Rainforest Trust.
- Globale Freiwilligenprogramme mit unseren gemeinnützigen Partnern, darunter The Passage und Royal Trinity Hospice; und
- Fundraising und Einfluss auf die Gemeinschaft, sei es durch Corporate Matching, Nelsons Community Pot oder teamgeführte Initiativen
Etwas zurückzugeben bedeutet, sicherzustellen, dass wir nicht nur füreinander da sind, sondern auch für die Gemeinschaften, in denen wir leben und die uns alle als Individuen unterstützen.
2. Wir feiern
Das Leben ist voller Momente, die es wert sind, gefeiert zu werden, und wir möchten sicherstellen, dass sie nicht unbemerkt bleiben. Diese Säule widmet sich der Anerkennung und Würdigung von Erfolgen, Meilensteinen und kulturellen Momenten, die unser Team und unsere Welt prägen.
- Persönliche und berufliche Erfolge – ob jemand einen Marathon läuft, heiratet oder einen Meilenstein in seiner Karriere erreicht – wir möchten die Erfolge des anderen feiern.
- In kulturellen und bewusstseinsbildenden Momenten, von Pride und Black History Month über Diwali, Eid und Weihnachten bis hin zum Internationalen Frauentag, schaffen wir Raum, um von Traditionen und Erfahrungen zu lernen und diese zu pflegen, die unseren Arbeitsplatz und unser Verständnis der Welt um uns herum bereichern.
- Wir würdigen wichtige gesellschaftliche und historische Ereignisse wie den Waffenstillstandstag, Thanksgiving, den Nationalfeiertag und mehr und stellen so sicher, dass wir in Verbindung bleiben.
Beim Feiern geht es nicht nur um Freude, sondern auch um Anerkennung, Verbundenheit und darum, sicherzustellen, dass die Geschichte eines jeden gesehen und wertgeschätzt wird.
3. Wir versammeln uns
Wahre Zugehörigkeit entsteht durch gemeinsame Erlebnisse. Bei We Gather geht es darum, Möglichkeiten zu schaffen, Kontakte zu knüpfen, voneinander zu lernen und Nelsons zu einem Ort zu machen, an dem Verbindungen wirklich gedeihen können.
- Standort- und Teamveranstaltungen: einschließlich kultureller Feiern, gemeinsamer Mahlzeiten und Aktivitäten, die uns auf unterhaltsame und sinnvolle Weise zusammenbringen
- Lunch & Learns: Erkundung von Themen wie psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Neurodiversität, geleitet von Gastrednern.
Bei We Gather geht es darum, in Verbindung zu bleiben, voneinander zu lernen und Nelsons zu einem Ort zu machen, an dem Verbindungen wirklich gedeihen können.
Kaufen Sie unsere Marken
Rescura®
Original Bach®-Blüten
Ferrotone®